②のイメージは湧くでしょうか。「場が盛り上がる」「場違いな格好」「場の流れ」の「場」です。人と人の間にあるスペースだから、関係性です。打ち合わせやワークショップの進行をする、参加するのは、この「場づくり」ですね。

私は、価値のある変化を生むための場づくりの順番は、③→②→①だと思っています。

まずは③自分自身の中に「心の場づくり」をすること。

素直な自分、変わって行く自分を受け入れるスペースを自分の中につくるということです。それは、自由に描くことを許された真っ白なキャンバス、あるいは、未知のものをそのままに受け入れる器のようなものです。

これができると、まず、人の話を素直に聴くことができるようになります。ほかにも、たとえば、こんなふるまいが起きます。

上っ面だけのポジティブな「ナイスな話」をやめて、本音の意見を言う
予測できる範囲を超えた思考から一歩踏み出す (どうぜ〜だろう、ではなく。また誘導的な展開ではなく)
結論が見えない状態の中でも踏みとどまる

この心の中のスペースづくりは、練習しないとなかなかできません。「場づくり」を結構されているであろう方でも、できていなさそうに見える時がありますし、私のように官僚型の組織で働いているサラリーマンは、よく“教育“されているのでなおさらです。

内面の場づくりができていない時、よくある原因として、次のようなものに心を乗っ取られているケースがあります。

自分のありのまま以上に、影響力を高く、かっこよく自分を見せたいという虚栄心

多くは過去の成功体験と結びついたプライド、立場、体裁

”ふつう"ならこうすべきという規範意識

「私はこう考えるから、相手もこう思うはず」という勝手な思い込み (自分の描く幸せが、相手にとっても幸せだと思っている)
自分は相手よりも多くを知り得ているという「無知を知らない」態度 (特に年齢が上の者から下の者へ起こりがち。相手を変えてあげる、やってあげる、教えてやろう、という上から目線を伴う)
場づくりをしてきた自分に向けた「新しいエリート意識」 (この過剰な自意識は、主に内部実践者によって、自分たちは“変態”、”マイノリティ”、”はぐれもの“等という、一見、自己卑下のような言葉で、自らの特別さを確認しあうものとして語られることが多い)

こういった「思考のつまりもの」を手放して、はじめて、心の余白ができます。(ちなみに、固まった思考を手放すために必要なのは、その裏にある感情を味わうことだと思うのですが、それは今度考えをまとめます。)

まず内側に場をつくれたら、その後、大切な変化を起こすためにもし本当に必要ならば、その「場」の中へと他者を招待していきます。

本当に必要ならば、というのは、内側の場づくりがないがために、外側に場を求めてしまうことがあるからです。それは常に悪ということではありません。しかし、少なくとも「自分と向き合ってみよう」という態度なしに、外側にだけ解決策を求める人は、次第に他者・外部へ依存していきます。いわゆるセミナージプシーや、”ネットワーク”づくりが目的になっている人がこれにあたります。

このため、人を招待して場をひらいた後も、常に自分の内部にスペースを持ちつづける必要があります。そうしないと、招かれた人も居心地が悪いでしょう。まさしく行き「場」のない思いになります。

私の場合は、個人的な心配事だったり、体調が悪かったりして、自分の中で、十分に「心の場づくり」ができないときは、そのことを皆に開示します。それで、「今日はあなたの(みんなの)心の場づくりに、頼りたいよ。一緒に場を支えてほしいよ」と助けを求めます。

その開示は、自分の中の心の場づくりができているときも有効です。それを自分のスキルや練習が足りない言い訳として使わなければ、ですが。なぜなら、言葉を変えれば、誰かと「場」をつくるとは、自分の中にあるスペースを、あけっぴろげに共有することだからです。ともに想像し、創造をするための余地をつなぎあわせるということです。そうすると、そこにはより価値のある変化を受け容れる器＝関係性が現れます。

この「場」なくしては、物理的な「場」をつくろうと、意味のある「場」は狭くなり、やればやるほど価値のある変化から遠ざかっていきます。いくら皆で大切な話をしようとしても、表層的で借り物の言葉が飛び交うだけで、一方で、その間も貴重な資源は失われているからです。

先ほど「依存」と言った、心に余裕がない人って、ムダに偉そうだったり、ムダに活動的だったりするじゃないですか。自分の内側とのやりとりをしていないから、やたら外にむけて影響力を持とうとしますよね。物理的な場づくりに頼って、ゴージャスでオシャレなだけの箱モノをつくるのも、それと同じことです。

以上、私の考え方を、まとめるとこうです。

どんなに私たちが、①魅力的な空間づくりをしようと、②関係性づくりがなくては、環境や社会に価値ある変化を起こすことはできない。
どんなに私たちが、②関係性づくりをしようと、③自分自身が変化を受け容れられる状態になければ、同じこと。

まずは、自分に一番近い「場」、つまり、自分の中の場づくりの練習から始めてはどうでしょうか。

それが難しかったら、そのことを人に相談したっていいのですから(これ大切)。

そうすれば、私たちは「やってもやっても変化が起きない、心が満たされない、無限の場づくり地獄」から抜け出ていけるのではないかと思います。

…

みなさんにとって、価値ある変化を起こす場づくりのために大切なことは、なんでしょうか？

■今日の一曲

2018.02