負のフィードバックとは、私たちの心身が発する「今のままだと、いのちが危険だ」という、痛みの信号です。

「このままでは死んじゃうよ。」

「だから、変わりたいよ」

もしあなたが寒さを感じたとします。そうすると、「今のままだと、寒くて死んじゃうよー」というのが負のフィードバックです。それを受信するから、あなたは服を着ます。

でも、外気温や体温などが上がってくると、今度は「今のままだと、暑くて死んじゃうよー」と来るわけです。あなたは服を脱ぎます。

こうした調整により、あなたの体は適切な体温を保ちます。

こうして、私たちの体は、止まることなく変化をし続けることで、秩序を保っています。つまり、負のフィードバックは健全な命のために必要なのです。

「我慢」とはなにか

しかし、もし私たちが「我慢」をしたらどうなるでしょうか。我慢とは「負のフィードバックが出ているのに、それを抑え込むこと」です。寒いと感じているのに、服を着ない。死ぬ危険が高まります。

これを心の問題で考えてみると、どうでしょうか。これは私の経験から思うことですが、負のフィードバックを抑え込むのはつらいことです。

そこで、正気を保つために、やむをえず、私は心や感性に、麻酔をかけはじめます。感じていることを感じていないフリをするのです。

そして、最後にはスイッチオフ。ついには負のフィードバックを発する機能すら失ってきます。

そこに残るのは、痛みを感じないロボット。寒いところでも壊れるまで作業ができる、便利な道具です。

社会関係における「嘆き」の意味とは

人体ではなく、組織あるいは社会というスケールで考えてみると、負のフィードバックとはなんでしょうか。

私は、それが憂いや嘆きではないかと考えます。

それは、組織の内側から発せられるサインです。

「このままでは死んじゃうよ。」

「だから、変わりたいよ」

それらは見逃してはならないサインです。

そこには、変えるべき現状があり、

そして、変化を求める意思があることを知らせているのです。

私を蘇生したある少年の嘆き

かつて私はロボットのような人間でした。我慢をして優秀なロボットとして認められるための競争を勝ち抜き、ついには、ロボットをつくる側の者になったのです。教師として、本来カラフルな子供たちを、金太郎飴のように丸め込んで、均質化した規格品に仕上げる仕事をしていました。当時の私は、それが本当に子供たちの未来のためになると思っていたし、逸脱をしようとする子供には、ある種の正義感を持って、しつけをしました。

しかし、ある時に学習障害を持った子供と出会いました。私はその子を厳しくしつけていました。その子がある時、ペンを置き、肩を震わせながらこう言いました。

「先生、なんでぼくはこんなにダメなの」

「でも、ぼくは友達が欲しいし、お母さんに好きって言って欲しい」

心臓が、バクバクと鳴るのが聞こえました。その嘆きは、私がずっと抑え込んできた心のフタに、つんつんと触れてしまったのです。

そこから、問わないことにしてきた多くの疑問が溢れ出してきました。

なぜ友達をつくるために我慢をしなくてはならないのか。

なぜ子どもが親に愛されるために勉強が必要なのか。そもそもそこに条件などあってよいのか。

その子には絵の才能がありました。宇宙まで飛んで火を噴く虫が、英単語帳の中に描かれていました。それを「してはいけないこと」と決めたのは誰か。

なぜ人と比べて偏差値が高いほうが、人間としての価値があるように扱われるのか。

母子は互いに愛し合って、幸せを願っていました。ただ、彼らが持っている「幸せ」の定義が、彼らを苦しめていないか。それはなにか。

いつ誰がそのような幸せを定義し、私たちは知らず知らずのうちにそれを鵜呑みにしてきたのだろうか。

我慢は問題を個人化し、嘆きは問題を組織化する

もし私たちひとりひとりが嘆きや憂いを語ることをやめてしまったら、その変化の意思は、個人の内へ内へと沈下していき、より見えづらくなっていきます。平たくいうと、「なかったことになる」のです。

しかし、皆が嘆きを表明すれば、それは浮上して、つながっていきます。

「悲しいんだ、、。したくない仕事を与えられて」「え、君もそうなの？」「実は俺もそうなんだ。」

もしそこに構造的な問題があるのであれば、それは表面化され、認識されやすくなります。

「どうやら、私やあなたに不足や欠陥があるだけではない。この会社の、まるで魚を木に登らせるような人事制度がおかしいんじゃないか」

嘆くことで、人々は変化を求める個々の意思を次々へとつなぎ、集合的な意思を生み出すことになるのではないでしょうか。

「じゃあ、一緒に変えていきたいね」

ブルースという音楽

このことを知った時に、私の中で思い起こされた音楽文化があります。ブルースです。

2019.04