私が仕事を通じてなりたい自分になるために、私たちがすべきことは何ですか？(2017.11.30ワークショップ収穫物)
2017.11.30に表題の問いをタイトルとしたワークショップを開催しました。
参加者は20名程度。社会人と学生、平均年齢は26、7歳といったところでしょうか。使った手法は、コレクティブストーリーハーベスティングです。
実は、今年の9月22日に行われた150人規模のワークショップで一般参加者だった大学生の佐藤風子ちゃんが今回のホスト、その時のサポーターだった戸塚弘幸さん、早野やすえさんにストーリーテラーをしていただきました。この4人ね。
今回は、「風子ちゃんの内的世界に、みなを招き入れるような空間をつくること」を個人的なミッションとしました。その評価は来週の振り返りで本人にに聞きます(怖
空間としてはこんな感じです。
絶対に俺じゃつくれない雰囲気ですねー。
気づいたら全ての椅子に手書きのメッセージが。風子すげーぞ。
さて、当日に共有された収穫物を、こちらでまとめておきます。
平日の夜だったので、フルサイズの実施とはしなかったものの、今回も、ロックスター顔負けの名言集が生まれました。
なお、これはハーベスティングなので、「反町にはこう聞こえた」と言う性質のものであることをご理解ください。
その上で、「これを素材にした新しいお話し合いを始めたいんだけど」というお声かけを、心から楽しみに待っています。ではどうぞー。
全体像はこちら。
アークと問いはごとのまとめは以下です。
①仕事:仕事とはなんでしょうか？
・人に何かを与えることだ。
・社会の問題・課題を解決すること
・使命感を持ち、命をかける価値のあること。
・自分の経験を生かせること。
・自分のやりたいことから逃げ出さないこと。
②オリジナリティ:自分らしさとは、どこから来るのでしょうか？それを輝かせるために私たちがすべきことはなんですか？
・与えられた環境と、自分でつくる可能性のバランス。
・与えられた環境は、自分の可能性で変えられる。
・やりたいことは型にとらわれずにやればいい。やりたくないことは無理にしなくていい。
・自分らしさは「感受性」から来る。見たものをどのように意味づけるか。外の世界と自分をどのように関係づけるか。
・自分らしさを自分だけで探しても見つからない。
・自分らしさは「わがままの度合い」から来る。
・自分らしさは変わってもOK。その後、また戻ってきてもOK。
・「輝かなくてはいけない」と思うとつらい。自分らしく自然な気持ちで有り続け、結果的に、輝いているといいね♡今のあなたは本当に、自然体でいられている？
③リーダーシップ:新しいストーリーを生むリーダーシップについて何を学ぶことができるでしょうか?
・新しいストーリーは行動の後に現れる。そしてそれは、「リーダーの素質は誰にでもある」と言うことを意味している。
・感情を持つことで新しいストーリーが生まれる。
・やってみることで人との関わりが増える。その人たちと共有することで新しいストーリーが生まれる。
・リーダーシップを持つ人は、自分の行動で、相手に感情を伝えることができる。
・他者に自分の経験を伝える事は、発信者の自信につながり、次に進むエネルギーとなる。
④アクション:最も大切なアクションはどのように引き起こされましたか？
・アクションはポジティブな信念から生まれる。信念は経験から生まれる。経験は、外部の声を聞き、理解することで生まれる。
・失敗や挫折は、信念を生むことに貢献している。
・アクションは、ものの見方を変えて、良いものへと消化(昇華)することから始まる。
・アクションは、「あなたはどうしたいの？」という問いかけから始まる。
⑥ストーリーテラーからのハーベスト
⑦聖なる証人:この物語は、この場に何を引き起こそうとしていますか？
あとは、「私が主語になっている物語」「私自身が主役となっている人生」も、証人から出てきました。
▪️印象に残った言葉
・行き詰まっている時こそ行動する。足が重たい時に止まってはいけない。軽くなってから動いたのではもう手遅れになっている。
・もう凡人のふりをするのはやめよう。
・わからないなりに考えることをやめないこと。
・出会いから学び、共感に励まされる。
・自分の思いに耳を傾ける。気づきをを発信して行動して、フィードバックを受けること。
そして、世話人役をかって出て、「ホストとは何か」を行動で伝え続けてくれたのがこの男です。絶えず場のメンテナンスをしてくれたおみさんに、大きな感謝をしたいです。
本人はトングの検品中です。
加工したいなぁ、という心の声が聴こえます。
ご参加された方、お読み頂いた方、ありがとうございました。チェックアウトの問いはこうでした。
今、あなたの中から、どのようなものがわき上がっていますか？
つづく…
(次はふりかえりと反省)
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